23 жовтня
Коли роботодавець може сплатити менше компенсації за затримку розрахунку при звільненні
Навіть після встановлення шестимісячного обмеження для нарахування середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні суд може зменшити розмір компенсації. У яких випадках – у Постанові ВП ВС

Алгоритм внесення запису в паперову трудову книжку: допомога кадровикам
Незважаючи на цифровізацію кадрового обліку, багато підприємств продовжують вести паперові трудові книжки. Помилка у записі може призвести до юридичних наслідків або проблем із підтвердженням стажу. Як правильно внести запис у паперову трудову книжку? Наша інструкція допоможе Вам

Реформа МСЕК: головні недоліки у процедурі встановлення інвалідності
Національне агентство з питань запобігання корупції перевірило, як виконуються його рекомендації щодо реформи МСЕК. Попри цифровізацію, запровадження нових експертних команд і принципу «екстериторіальності», частина корупційних ризиків досі залишається. НАЗК закликало доопрацювати процедуру оцінювання, усунути затягування строків і забезпечити повну інтеграцію електронної системи

Як рахуватимуть страхові виплати, якщо дію трудового договору призупинено: новий законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14143, який пропонує врегулювати порядок обчислення щомісячних страхових виплат працівникам із професійними захворюваннями, якщо їхній трудовий договір був призупинений через війну. Документ уточнює, як визначати середню зарплату у випадках, коли відсутні дані про заробіток за розрахунковий період

Змінили правила оформлення паспортів громадянина України
Верховна Рада прийняла в цілому проєкт постанови №13369, яким передбачено, що мова внесення відповідних записів визначається частиною першою статті 8 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»

Треба звільнити працівника, але не відомо, за що
Керівник постановив задачу будь-що звільнити працівника. Я йому казала, що підстав немає, але мені запропонували добре подумати й знайти спосіб. Порадьте, будь-ласка, як звільнити працівника, коли, коли він ходить на роботу, все виконує?

Зміни у ст. 24 КЗпП: трудові договори можна буде укладати онлайн без паспорта та паперів
Законопроєкт №14141 передбачає оновлення статті 24 КЗпП – трудовий договір можна буде оформити в електронному вигляді, а ідентифікація працівника здійснюватиметься за допомогою КЕП або удосконаленого е-підпису

Підвищення кваліфікації по-новому: Уряд створює єдину систему обліку програм і документів
Кабмін оновив правила підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Відтепер запрацює державна система, де зберігатиметься інформація про всі програми, суб’єктів навчання та видані документи. А ще педагоги зможуть самі обирати тривалість навчання

Не виходить подати заявку у «Резерв+» на відстрочку батьку дитини з інвалідністю – що робити
В «Резерв+» з’явилась можливість онлайн оформлення відстрочки від мобілізації для батьків дітей з інвалідністю. Проте на практиці часто виникають проблеми через відсутність або некоректність даних у системі. Як вирішити – читайте далі

Як законно доручити працівнику додаткову роботу: 4 варіанти оформлення
Часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги. Інколи ж працівник суміщає кілька посад одночасно. Проте таке додаткове навантаження треба оформити коректно

Звіряння з «чужим» ТЦК: від планування до оформлення результатів
Необхідність звіряння з ТЦК працівників «прихована» у Порядку №1487. Саме тому цей процес викликає багато запитань, відповіді на які відсутні в нормативці. Сьогодні розберемо, як організувати звіряння з «чужим» ТЦК

Про графік відпусток до 31.10. Перебронювання працівників. Додаткову годину роботи у жовтні. Сумісництво. Штрафи ТЦК 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору









